People analytics augmentés par l'IA

Les meilleurs collaborateurs ne partent jamais du jour au lendemain.

Avant une démission, un burn-out ou une perte de motivation, il existe toujours des signaux faibles. La Propulserie aide les entreprises à les détecter grâce à l'intelligence artificielle, à comprendre les besoins de leurs collaborateurs et à transformer ces données en plans d'actions concrets.

Tableau de bord La Propulserie — signaux faibles analysés, participation et tendances RH
Les chiffres clés

Les entreprises font face à 4 grands défis

13%

des salariés sont réellement engagés

Source : Gallup

44%

sont en veille d'opportunités

Source : LinkedIn

83%

veulent donner du sens à leur travail

Source : PwC

56%

refusent une entreprise en désaccord avec leurs valeurs

Source : PwC

02 — Méthode

Comment fonctionne La Propulserie

Une méthodologie en 4 étapes, pensée pour transformer la donnée RH en décisions concrètes.

01

Diagnostiquer

15 min

Un premier diagnostic intelligent de 15 minutes pour révéler les premiers signaux faibles et orienter la suite.

02

Explorer

7H00

Un parcours immersif composé de vidéos inspirantes, d'exercices pratiques et de synthèses IA pour mettre en lumière les besoins des collaborateurs.

03

Comprendre

Les RH disposent d'une vision anonymisée des tendances, des facteurs de risque et des leviers d'action grâce au tableau de bord.

04

Agir

L'IA génère des recommandations personnalisées, des plans d'actions RH et des ressources adaptées aux collaborateurs.

L'équilibre parfait

Une plateforme où tout le monde y gagne

La Propulserie crée de la valeur pour les équipes RH et pour chaque collaborateur, dans un cadre strictement anonymisé.

Pour les RH

  • Une vision claire des signaux faibles

    Identifiez les facteurs de risque et les tendances avant qu'ils ne deviennent des départs.

  • Des priorités d'actions basées sur les données

    Concentrez-vous sur les leviers qui auront le plus d'impact sur vos équipes.

  • Des plans d'actions personnalisés pour chaque enjeu

    Des recommandations concrètes adaptées à chaque situation et chaque typologie.

  • Un suivi de l'impact des actions dans le temps

    Mesurez l'évolution de vos indicateurs et l'efficacité des actions mises en place.

  • Une aide à la décision grâce à l'intelligence artificielle

    L'IA synthétise les données anonymisées pour éclairer vos décisions RH.

Pour les collaborateurs

  • Un diagnostic personnalisé pour faire le point

    Un premier bilan rapide et bienveillant pour prendre conscience de ses besoins.

  • Un parcours d'exploration pour mieux comprendre leur besoin

    Des vidéos, exercices et contenus pour explorer ses ressentis en profondeur.

  • Des recommandations concrètes adaptées à leur situation

    Des conseils actionnables et des ressources adaptées à chaque contexte personnel.

  • Un accompagnement respectueux, sans jugement grâce à l'IA

    Une intelligence artificielle bienveillante qui guide, jamais qui évalue.

  • Le sentiment d'être écouté dans un cadre confidentiel

    Une parole anonymisée et sécurisée, prise en compte dans l'entreprise.

05 — Différence

Pourquoi La Propulserie est différente

Enquête annuelle classique

  • Photographie ponctuelle
  • Résultats statiques
  • Peu de recommandations
  • Difficile à exploiter

La Propulserie

  • Détecte les signaux faibles
  • Analyse les tendances
  • Fournit des recommandations IA
  • Propose des plans d'actions
  • Accompagne les RH dans le temps
Prenez soin de vos talents

Et si vous pouviez détecter les désengagements avant qu'ils n'arrivent ?

En 30 min, découvrez comment détecter les signaux faibles et transformer vos données RH en actions concrètes.